Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nden Yeni Proje
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi, Türkiye’nin ekonomik büyüklüğüne uygun bir insan kaynağı planlaması yapılması gerekliliği doğrultusunda önemli bir projenin hayata geçirildiğini duyurdu.
MEİS Eylem Planı ve İş Birlikleri
Yakın Zamanda Yatırım Ortamını İyileştirme Koordinasyon Kurulu (YÖİKK) kapsamında yapılan toplantılara dahil edilen Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi başkanlığında, piyasaların ihtiyaç duyduğu Mesleki Eğitimden İstihdama Geçiş (MEİS) ile ilgili bir çalışma grubu oluşturuldu. Bu çalışmada, Milli Eğitim Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği, Türkiye İhracatçılar Meclisi gibi 20’den fazla paydaşın yer aldığı belirtildi.
Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması
Açıklamada belirtildiğine göre, Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması’nın çalışmaları MEİS Eylem Planı çerçevesinde birinci öncelikli politika olarak belirlendi. Bu planın, Türkiye’yi uluslararası alanda rekabet edebilir kılacak, yüksek katma değerli sektörlere odaklanacak ve ülkenin yeni yetenek üssü olmasına katkı sağlayacak şekilde şekillendirildiği vurgulandı.
İyileşen İstihdam Verileri
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Salim Atay’ın değerlendirmelerine göre, Türkiye’de iş gücü piyasasındaki değişime uyum sağlamak için yapılan çalışmaların olumlu sonuçlar verdiği belirtildi. Atay, özellikle genç işsizlik oranlarında yaşanan düşüşün, projelerin ve stratejilerin başarısını gösterdiğini ifade etti. 2019’da yüzde 28,5 olan 20-24 yaş grubu işsizlik oranının 2023 yılı sonunda yüzde 18,2’ye gerilediği ve genel işsizlik oranının azaldığı belirtildi. Türkiye’nin genç istihdamında Avrupa Birliği ortalamasını yakaladığına dikkat çekildi.
Bu yeni projenin Türkiye’nin ekonomik büyümesini destekleyerek uluslararası alanda rekabet edebilirliğini artırması bekleniyor.
